왜일하는가 에서는 한 기업을 성장시켜낸 기업가인 이나모리가즈오가 인생의 선배로서 들려주는 조언이 가득 담겨있다.
일에서 뿐만 아니라 인생과 경영, 성공의 본질에 대해 이야기하고, 세상을 살아가는 지혜를 담고 있는 철학책 같다는 느낌을 받았고 책 제목이 왜일하는가가 아닌 어떻게 일해
1. 왜일하는가 책 개요
일본 굴지의 기업 교세라그룹의 창업자 ‘이나모리가즈오’ 회장의 이야기를 담아낸“왜일하는가”는 무엇을 위해 일하는지 고민도 하지 않고 목표도 없이 사는 사람들에게 저자가 깨달은‘일하는 이유’와‘일하는 방법에 대해 설명한 책이다.
왜일하는가에서는 크게 6
1. 왜일하는가 소개
“왜일하는가”는 일본 교세라 창립자이자 명예회장인“이즈나리 가즈오”가 일에 대해 어떻게 바라 보며, 어떤 마음가짐으로 일에 임하였는지 등을 간접적으로나마 체험해볼수 있는 책이며 '교세라'라는 한 굴지의 기업이 있게 한 장본인의 가치철학이 내재되어 있는 책이다.
우리는 왜일하는가? 대부분의 사람들은 일 하는 것에 대하여 진지하게 생각해보지 않았을 것이다. 그리고 이런 질문에 대답하는 많은 사람들은 돈을 벌기 위한 수단으로 일을 할 것이다. 하지만 저자는 일하는 것은 돈을 벌기 위한 수단 그 이상의 의미가 있다고 한다. 일을 통해 인격을 수양하고 삶의
왜냐하면 이러한 행복들을 그동안 익숙함에 무뎌져 당연하게 받아들였다는 것이다. 나에게 ‘행복이란 무엇인가’라고 묻는다면 이 책을 읽기 전까지는 당연하게 ‘나에게 행복을 주는 어떠한 이벤트, 사건이 존재할 때 그 순간이 바로 행복이다’라고 말했을 것이다 하지만 이 책을 읽은 후 나는 ‘
‘대의명분’을 기업하는 목적으로 삼을 때 그 회사는 건전하게 발전해나갈 수 있다
이나모리가즈오는 기업의 이익은 결코 경영자 혼자서 만들어 낸 것
이 아니라 그 이익을 창출해내기 위해 종업원이 있었다고 강조한다.
그러므로 그는 경영자라면 종업원을 생각할 줄 알아야 한다고 말한다.
들어가기 전에
기업은 단지 종업원에게 일을 시키고
돈을 준다?
BUT 시키는 것 = 주는 것
기업이 원하는 인재상 자기계발의 기회
기업이 종업원에게 주는 것은 결국 업무향상과 종업원의 충성도를 높여 기업이 시키는 것에도 영향을 미치기 때문에 둘은 상호작용적인 관계
기업이 종업원에게 주는
출범 첫해에 매출 2,600만 엔을 달성
당시 불모지였던 미국에까지 진출하여
현재 연매출 5조 엔 이상의 수익을 달성
효율적으로 관리하기 위해 아메바
경영이라는 새로운 경영방식을 창조
경영방식을 배우기 위해 일본은 물론
전 세계의 수많은 경영인들이 따라함
이나모리학교 설립
많은 사람들이 간과하고 있는 큰 힘, ‘생각’
마음에 어떤 ‘생각’을 품고 있는지가 인생 그 자체를 결정한다는 것이 진리 중의 진리이다. 우리들은 ‘이성적인 판단’이 중요하다고 생각하지만 사실 ‘생각’이 ‘이성적인 판단’보다 훨씬 소중한 것이다. 성공한 인생을 살기위해선 좋은 성적과